本报讯今年以来，永清县人社局认真分析研判当前就业形势，因地制宜、因势施策，多措并举，着力在稳就业、促发展上下功夫，扎实推动全县就业服务工作再上新台阶。
永清县人社局： 多措并举强服务 凝心聚力促就业
本报讯今年以来，永清县人社局认真分析研判当前就业形势，因地制宜、因势施策，多措并举，着力在稳就业、促发展上下功夫，扎实推动全县就业服务工作再上新台阶。上半年，在克服疫情防控的不利影响下，就业服务各项工作指标都实现了时间过半任务过半。其间，该县大力实施“降返缓补”政策，通过“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“永清县百日千万网络招聘会”四场线上专场招聘等活动，全县城镇新增就业2530人，完成市全年任务数4100人的61.7%；失业人员再就业540人，完成全年任务数的94.7%；就业困难人员实现再就业230人，完成全年任务数的115%；完成了465名劳务派遣工作人员的招聘工作；办理登记求职2870人次，职业介绍成功2246人次，成功率78%；新增农村劳动力转移就业6089人，完成全年任务的94%。
“在今后的工作中，我们将继续实施部分减负稳岗扩就业政策，落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，稳定各类市场主体，为稳就业提供最直接、最有力的支撑。同时，依托县域经济发展和乡村振兴推进吸纳更多就业，进一步挖潜政策性岗位、开拓市场化岗位，鼓励创新创业，加大技能培训，形成稳增长和稳就业互促共进的良好格局。
”永清县人力资源和社会保障局党组书记、局长马文鲲介绍，还将通过加强跟踪服务、畅通失业登记、开展基层走访等形式，及时将失业人员和就业困难人员纳入服务体系，统筹发挥公益性岗位安置、职业技能培训、失业保险保障扩围等政策的协调联动作用，兜牢困难人员就业底线。
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